fbpx

Obligatiile angajatorilor pe timp de canicula

calduraInspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor anunță care sunt obligațiile pe care angajatorii le au față de angajați pe timp de căldură.

 

20 Iunie 2013

09:24

Conform Ordonanței de Urgență 99/2000 în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, care depăşesc +37°C sau care corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii sunt obligați să asigure următoarele:

A. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:

  • reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice
  • asigurarea ventilatiei la locurile de muncă
  • alternarea efortului dinamic cu cel static
  • alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer

B. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:

  • asigurarea apei minerale adecvate, câte 2 – 4 litri/persoană/schimb
  • asigurarea echipamentului individual de protecţie
  • asigurarea de duşuri

Dacă sunt angajatori care nu pot asigura cele de mai sus, în cazul în care temperaturile ridicate se menţin cel puţin două zile consecutiv, vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor următoarele măsuri:

  • reducerea duratei zilei de lucru
  • eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11:00 şi după ora 17:00
  • întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale

Aceste măsuri se adoptă şi în cazul în care angajatorul constată că, prin condiţiile pe care le asigură, nu poate menţine un randament corespunzător în muncă sau că acestea sunt insuficiente pentru prevenirea îmbolnăvirii salariaţilor.

 

Ioana Mădălina Ștefănică